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4、内部审计不达标内部审计力量配备严重不足，内审人员资质要求不达标；未按要求建立内部审计信息系统；内审工作不独立，对内审人员考核评价不符合监管要求；内部审计质量控制和评估不到位等。5、薪酬管理制度不完善已建立的薪酬管理制度执行不力；董事尽职考核评价制度不明确，重视短期指标，忽视长期指标；绩效薪酬延期支付制度缺失；绩效薪酬与基本薪酬结构不合理等。

万联证券分析师缴文超认为，“近期两融细则、风控指标计算标准修订等放松政策频出，有望激发市场活力，且考虑2018年下半年低基数影响，在中性假设下，预计全年证券行业将依旧实现较高业绩增速。长期看，券商作为资本市场的重要纽带，必将最为享受金融供给侧结构性改革红利。目前券商板块PB在1.6X左右，处于合理偏下区间，配置价值有所提升。”

欧元方面，由于预计美联储的宽松力度将大于欧洲央行，六个月期权温和走强，但是预期范围之广，暗示目前最需要的是央行明确政策立场。责任编辑：孟然原标题：视频|“河南王”胡葆森的坚守：“走出去”背后的利润保卫战7月22日上午10点，着一身浅灰色中式休闲装的建业集团董事长胡葆森，坐在了宣布收购中民筑友的新闻发布会台上。作为亚布力的轮值主席，胡葆森经常带队出去跟地方政府、企业进行交流。因此，胡葆森面对媒体也很坦诚。他透露，建业地产正在探索“走出去“，虽然还没有明确的目标和规划，但在其心目中，中民筑友在这一过程中扮演的角色已然清晰。

记者采访发现，大量创业公司尽管求才若渴，却普遍面临招聘难的局面。毕业生们宁愿苦苦等待一个大公司的面试，也不愿意接受待遇优渥的创业团队的邀请，这背后究竟有哪些原因，而这种招聘难的窘境又该如何打破？创业公司面临招聘窘境“招聘财务一名，公司上市前景远大，待遇优厚，月薪1.5万元，有年终分红。要求财务相关专业，年龄不限。”这是北京一家创业公司市场部负责人秦凯为该公司发布的招聘信息。

原油可参考操作建议：1、上方反弹至58.8-59.0一线做空，止损0.4美金，目标56.6-56.2附近，破位看56.8一线；2、下方回调至56.2-56.6一线做多，止损0.4美元，目标58.0-58.5附近，破位看58.2一线；责任编辑：陈平

改革之风继续吹对于创业板而言，改革的脚步不止于“允许借壳”。近年来，创业板退市制度也在持续完善。2016年，证监会完成对欣泰电气涉嫌欺诈发行以及信披违法违规案的调查工作，欣泰电气成为因上市欺诈而被强制退市的首家公司，也是创业板的首家退市公司。