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此外，在四季报中，战略配售基金都提到了创新驱动增长是大势所驱，这意味着未来战略配售基金将发挥积极作用，而“科创板”就是主要潜在投资标的。责任编辑：常福强政协委员贡献“金点子”助力脱贫攻坚新京报讯（记者 张静雅）又到一年两会时，今年是全面建成小康社会关键之年，政协委员们纷纷贡献各自的“金点子”，为扶贫工作“加把劲”。

1）脸书“监管灾难”超预期先来看看本季度最惨也是引领FATWIN拐点的企业——脸书。此次脸书财报显示，今年二季度每股收益、广告业务收入、营业收入和活跃用户等关键业务指标均较一季度增长放缓，后两者都不及市场预期，营收为2015年来首次逊于预期。同时，日活用户环比增速创脸书有记录以来季度增速新低，欧洲地区日活用户至少两年来首次出现负增长。

就在上周，西城、海淀、丰台三个区先后发布配租公告，集中启动近5000套公租房供应分配工作，目前均正在进行意向登记过程中。其中：西城区3个项目430套为前期摇号剩余房源，配租方式为网上“快速配租”，配租对象为2016年12月31日（含）前备案且尚未配租配售的家庭，意向登记时间为2018年8月17日上午10：00至8月23日下午4：00，登记地点在北京市保障性住房建设投资中心网站（同时提供线下协助）。登记系统将根据登记家庭登记套型、备案年份、资格优先情况和意向登记时间自动排定选房顺序，后期不再进行摇号。

保险资管人士对券商中国记者称，股权计划和保险私募基金都是保险资金进行股权投资的两种方式，二者都属于资管产品，原理和起到的作用类似，都能撬动自身以外的更多资金共同投向企业或项目股权。此外，保险资金还有直接出资进行股权投资的形式，这种方式适合体量较大的险资。

公司很多事情都没有标准，就是领导动动嘴、下面跑断腿，官僚作风严重，底层员工不堪重负。KPI完不成的话没有年终奖，表现不合格就要看老板的脸色，说不定哪天就被劝退了，变相裁员，还没有赔偿。我们和上级有沟通过这些制度的不合理之处，但上级就是老板的传话筒，沟通的结果永远都是自身的问题。底层员工会被反问——你们的价值在哪？但是底层员工更看不到领导层的价值。

2018年1月，47岁的马化腾以2950亿元身家荣登全球华人首富之位。2018年4月，马化腾更获《时代周刊》2018年全球最具影响力人物荣誉。根据福布斯2019全球实时富豪榜，马化腾以375亿美元的身价在全球富豪中排名第20位，位居中国首富。